Plougsbæk hjælper virksomheder med at skabe psykologisk tryghed, klar retning og handlekraft i en tid, hvor AI, digitalisering og ny teknologi udfordrer både roller, kultur og strategi.
Gennem facilitering og individuel ledercoaching styrker jeg ledelsens evne til at navigere i forandringer, træffe strategiske valg og omsætte usikkerhed til bæredygtige beslutninger, der skaber reel organisatorisk værdi og vækst gennem ledercoaching og sparring.
Ligeledes har jeg et lederudviklingsforløb, som er et mere personligt forløb omkring at få skabt det meningsfulde arbejdsliv også med digital transformation og digital forestillingsevne.
Jeg tilbyder også foredrag og forløb for grupper såsom teams og arbejdsmiljøgrupper omkring trivsel og psykologisk tryghed med digital transformation og digital forestillingsevne.
Ledercoaching
Vil du udvikle dig personligt såvel som professionelt?
Gennem ledercoaching udvikler vi sammen både dine styrker og udviklingsområder. Du vil få større selvindsigt samt nye redskaber og metoder til udvikling af dit lederskab, din enhed og dine medarbejdere.
Har du akutte situationer og forhold, som kræver afklaring, beslutninger og handling, sætter vi først og fremmest fokus der. Det kan være alt fra konflikter i teams, ledelsen eller bestyrelsen til en pludselig opstået shitstorm såsom et databrud eller komplicerede digitale udfordringer, der akut er dukket op.
Supervision
Hvad enten du står i en krævende situation i livet, hvor du har brug for støtte og sparring, eller om du blot har lyst til at arbejde med din personlige udvikling, vil du gennem et forløb med supervision udvikle dig både på det personlige såvel som på det professionelle plan.
Du vil blive betrygget omkring digital transformation, hvis det er det som du bliver usikker på.
Vi vil sammen arbejde parallelt med de ydre situationer i livet samt med dine psykologiske mønstre og unikke personlighed – herunder også din ledelsesstil.
Lederudviklingsforløb
Sammen arbejder vi med dit personlige lederskab og din udviklingsrejse i livet såvel som med udviklingen af din virksomhed, din forretning og din organisation.
Her kan det ligeledes være personlig karriererådgivning i henhold til dit fremtidige virke, uanset om du står overfor et generationsskifte, eller om du er i tvivl, om du skal opdyrke nye digitale muligheder.
Du vil få udviklet nye strategier til at navigere med indsigt i dit moderne komplekse liv, hvor balance og bevidsthed er nøgleordene til et stærkt lederskab.
Lederudviklingsforløb består af 8 møder á 1½ times varighed.
Gruppeudviklingsforløb
f.eks. om Digital Transformation
Jeg tilbyder gruppeudvikling til virksomheder enten teams eller arbejdsmiljøgrupper og ledergrupper. Kontakt mig for pris, da denne kan afhænge af type af indsats, omfang, geografi og tidspunkter. Benyt min kontaktformular, send en sms eller mail.
Er der opstået en kritisk situation i en afdeling eller et team, som kræver bistand?
Er der et lederteam, som gerne vil stå stærkere sammen i en udfordrende periode med digital transformation?
Er der en ny strategi, hvor du har behov for støtte til implementeringen?
Alternativt, er der brug for et oplæg omkring trivsel, psykologisk tryghed, stress eller samarbejdskultur om digital transformation og personlig fleksibilitet til den teknologisk udvikling?
Mental forebyggelse og beredskab
Hos SMV virksomheder er medarbejdernes trivsel afgørende for både kvalitet, innovation og fastholdelse. Mental Beredskab Light er skabt til små og mellemstore virksomheder, der ønsker hurtig adgang til professionel sparring, forebyggelse af stress og støtte til ledere og medarbejdere – uden at investere i store og dyre sundhedsordninger.
Her får I en fast psykologisk samarbejdspartner, der kender jeres virksomhed, jeres kultur og jeres mennesker.